面试成绩实行百分制，合格分数线为60分，成绩低于60分的不能进入试讲环节。 面试具体时间、地点以各省公告为准

　　试讲实行百分制，合格分数线为60分，成绩低于60分的不能进入后续环节。

　　综合成绩计算方法为笔试、面试成绩各占30%，试讲成绩占40%。按照拟聘用人数与进入后续环节人数1:1.5的比例，由高分到低分确定参加心理测试人选。